ຈຸດສໍາຄັນຂອງການຝຶກອົບຮົມການນໍາພາຊັ້ນນໍາ:

1. ຈຸດປະສົງຂອງເປົ້າຫມາຍແມ່ນຈຸດ

ເລີ່ມຈາກຄວາມຮູ້ສຶກຂອງເປົ້າຫມາຍ, ນັ້ນແມ່ນ, "ມີເສັ້ນທາງລຸ່ມສຸດຂອງຫົວໃຈ", ກ້າທີ່ຈະຄິດແລະກ້າທີ່ຈະສະທ້ອນແລະກ້າທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ເກີດການສະທ້ອນແລະຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ເຂັ້ມແຂງໃນບັນດາທຸກຄົນ. "ກ້າທີ່ຈະຜິດ" ແມ່ນສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດແລະເປັນຫນຶ່ງໃນຄຸນນະພາບທີ່ສໍາຄັນຂອງຜູ້ນໍາ. ລາວບໍ່ພຽງແຕ່ຄວນຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຄວາມຜິດຂອງຕົນເອງ, ຄວາມຜິດຂອງພະນັກງານຍ່ອຍຂອງລາວ, ແຕ່ຍັງມີຄວາມຜິດຂອງທີມງານຂອງລາວ.

2. ພຽງແຕ່ໂດຍການຮູ້ກົດຫມາຍຂອງຄວາມສໍາເລັດ, ທ່ານສາມາດຮັກສາຄວາມຄິດຂອງທ່ານໄດ້

ການຄຸ້ມຄອງຄົນທີ່ຢູ່ໃນຄວາມຕົວະໃນການຊີ້ແຈງກົດຫມາຍຂອງການພັດທະນາຂອງສິ່ງຕ່າງໆແລະລະດົມຄວາມກະຕືລືລົ້ນຢ່າງເຕັມທີ່ຂອງພະນັກງານ. ການເປັນເຈົ້າຂອງກົດຫມາຍຂອງການພັດທະນາສິ່ງຕ່າງໆຫມາຍເຖິງການເປັນເຈົ້າຂອງວິທີການພື້ນຖານເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາ. ພຽງແຕ່ໃນການປັບປຸງການປະຕິບັດຢ່າງເດັດດ່ຽວ ສະຫມັກເອົາວິທີການ pdca ຂອງ dai Ming, ສ້າງລະບົບຄວບຄຸມທີ່ມີຄຸນນະພາບທີ່ຫມັ້ນຄົງ, ສະຫຼຸບແລະສະທ້ອນເຖິງການປະຕິບັດ, ແລະບັນລຸເປົ້າຫມາຍ.

3. ການວິເຄາະໃນຄວາມເລິກຂອງຜູ້ຈັດການລະດັບ 5 ຄົນໃນການສ້າງທີມທີ່ມີຄວາມສາມັກຄີ

ຍຶດຫມັ້ນກັບຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ດີຕົ້ນສະບັບ, ໃຫ້ໃຊ້ການວິພາກວິຈານແລະການສັນລະເສີນທີ່ດີ, ແລະເປັນຜູ້ນໍາພາຜູ້ນໍາທີ່ສະຫຼາດ. ວິທີການປູກຝັງພະນັກງານຈາກ "ບໍ່ເຕັມໃຈ, ບໍ່ກ້າ, ບໍ່ສາມາດປະສານງານໄດ້" ຄວາມກ້າຫານ, ສາມາດປະສານງານໄດ້ດີແລະມີວິທີແລະເສັ້ນທາງທີ່ຈະພົບເຫັນ. ສ້າງທີມງານອົງການຈັດຕັ້ງດ້ວຍແນວຄິດທີ່ນໍາພາສໍາລັບລູກຄ້າ, ໃຫ້ສະມາຊິກໃນທີມ, ຈົ່ງເຊື່ອຖືທີມ, ໃຫ້ເຂົ້າໃຈທີມ, ສະຫນັບສະຫນູນທີມງານແລະທີມອາຫານການລ້ຽງ.